본문 바로가기

전체 글346

공무원 유족연금 비율, 배우자·자녀에게 얼마나 지급될까 공무원 유족연금 비율, 배우자·자녀에게 얼마나 지급될까목차공무원 유족연금 제도 개요유족연금 수급 요건과 조건유족연금 지급 대상자 순위공무원 유족연금 비율 계산 방식실제 지급 금액 예시신청 시 주의사항과 자주 묻는 질문공무원 유족연금 비율은 기본연금액의 60%입니다. 공무원이 재직 중 사망하거나 퇴직연금 수급 중 사망할 경우, 유족이 받을 수 있는 연금액을 의미해요.예를 들어 공무원 본인이 월 200만 원의 연금을 받을 예정이었다면, 유족은 그 60%인 120만 원을 매월 받게 됩니다. 이 제도는 공무원연금법에 따라 유족의 생계를 보장하는 사회보장 제도로, 배우자나 자녀 등 법정 유족에게 지급돼요.공무원 유족연금 수급을 위해서는 재직기간, 사망 시점, 유족의 범위 등 여러 조건을 충족해야 하며, 신청 시 .. 2025. 8. 7.
5인미만 사업장 퇴직금, 진짜 안줘도 되는걸까? 5인미만 사업장 퇴직금, 진짜 안줘도 되는걸까?목차5인미만 사업장도 퇴직금 줘야 하나요?퇴직금 지급 조건은 무엇인가요?퇴직금 받을 수 있는 사람은 누구인가요?퇴직금 안 줄 때 어떻게 대응해야 하나요?퇴직금 계산은 어떻게 하나요?자주 하는 실수와 주의할 점은?많은 분들이 5인미만 사업장 퇴직금에 대해 헷갈리고 계세요. "우리 회사는 직원이 4명이라서 퇴직금 안 줘도 되죠?"라고 생각하시는 분들도 많고, 반대로 "5인 미만이어도 1년 넘게 일했으니까 당연히 받을 수 있겠지?"라고 생각하시는 분들도 계시거든요.사실 이 문제는 생각보다 복잡해요. 근로기준법의 적용 범위와 퇴직급여보장법의 적용 범위가 다르기 때문이죠. 오늘은 이런 혼란을 깔끔하게 정리해드릴게요!퇴직금 지급 대상내가 퇴직금을 받을 수 있을까요?자격.. 2025. 8. 7.
5인미만 사업장 연차휴가, 정말 법적 의무 없을까? 5인미만 사업장 연차휴가, 정말 법적 의무 없을까?목차5인미만 사업장 연차휴가 법적 기준근로기준법 적용 제외 이유연차휴가 의무가 없는 이유예외 상황과 주의사항실무에서 자주 하는 착각들5인미만 사업장 연차 대응법회사에 연차 달라고 하니까 5인미만 사업장 연차휴가는 안 줘도 된다고 하더라고요. 정말 그런가요?결론부터 말하면 맞기도 하고, 틀리기도 합니다. 5인 미만 사업장은 근로기준법 전면 적용 대상이 아니라서 연차휴가 의무는 없어요. 하지만 계약서나 회사 규정에 따라 달라질 수 있거든요.오늘은 5인미만 사업장 연차휴가 관련해서 많은 분들이 헷갈려하는 부분들을 정확히 짚어드릴게요.고용노동부 근로기준법우리 회사도 연차 의무 대상인가요?사업장 규모별 적용 기준 확인하기 고용노동부 상담센터연차 관련 궁금한 점이 .. 2025. 8. 6.
공휴일 연장근로수당, 따로 더 받을 수 있을까? 공휴일 연장근로수당, 따로 더 받을 수 있을까?목차공휴일에 일했는데 평일 시급만 받았다면?공휴일은 유급휴일이 맞을까?공휴일 연장근로수당이 발생하는 조건수당 계산 방식과 실제 예시자주 헷갈리는 부분들 정리회사가 놓치는 사각지대대응 방법과 신고 절차공휴일에 일했는데 평일 시급만 받았다면?"어린이날에 알바했는데 평일이랑 똑같이 주더라고요. 이거 맞나요?"최근 많은 직장인들이 이런 의문을 갖고 있습니다. 공휴일에 일했는데도 평일과 동일한 임금만 받는 경우가 의외로 많거든요.결론부터 말씀드리면, 공휴일 근무는 단순 시급이 아닌 가산수당이 발생할 수 있습니다. 특히 이미 주 40시간을 근무한 상태에서 공휴일에 추가로 일한다면, 연장근로수당까지 겹쳐서 받을 수 있어요.공휴일 근무내가 받을 수 있는 수당이 궁금하다면?.. 2025. 8. 6.
5인미만 연장근로수당, 진짜 안줘도 되는 걸까? 5인미만 연장근로수당, 진짜 안줘도 되는 걸까?목차연장근로수당 기본 원리5인 미만 사업장의 법적 지위예외적으로 받을 수 있는 경우인원 산정 기준과 헷갈리는 사례들받지 못했을 때 대응 방법자주 묻는 질문 정리작은 회사에서 일하는 많은 분들이 "우리 회사는 직원이 4명뿐이라 연장근로수당을 안 준다"는 말을 들어본 적 있을 거예요.정말 법적으로 그런 건지, 아니면 회사가 핑계를 대는 건지 궁금하셨죠?5인미만 연장근로수당에 대한 정확한 법적 근거와 실제 적용 사례를 자세히 알아보겠습니다.연장근로수당 지급 기준우리 회사는 의무 대상인가요?인원 기준 확인하기 근로기준법 적용 예외5인 미만도 받을 수 있나요?예외 조건 살펴보기연장근로수당 기본 원리연장근로수당은 정해진 근로시간을 초과해서 일한 근로자에게 지급하는 추가.. 2025. 8. 6.
일용직 연장근로수당, 하루 일해도 8시간 넘으면 받을 수 있어요 일용직 연장근로수당, 하루 일해도 8시간 넘으면 받을 수 있어요목차일용직도 연장근로수당 받을 수 있을까?연장근로수당 지급 조건수당 계산 방법과 실제 예시자주 발생하는 문제들신고 방법과 절차주의사항과 실무 팁일용직 연장근로수당에 대해 많은 분들이 "하루 일하고 끝인데 연장수당이 무슨 말이야?"라고 생각하실 텐데요. 실제로는 하루만 일해도 8시간을 초과해서 근무했다면 당연히 받을 수 있는 권리입니다.근로기준법은 고용형태와 상관없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 정규직이든, 계약직이든, 일용직이든 상관없이 말이죠. 그런데 현실에서는 많은 일용직 근로자분들이 이런 권리가 있는지도 모르고 지나가는 경우가 많아요ㅠㅠ일용직 근로자 권리연장근로수당 받을 수 있나요?자격 확인하기 임금체불 신고연장수당 못 받고 있다면?신고.. 2025. 8. 6.

티스토리툴바