반응형 알바 해고 정당성1 알바 부당해고 사유인정 기준부터 구제 방법까지 알바 부당해고 사유인정 기준부터 구제 방법까지목차갑자기 해고당한 알바생, 이것만은 알아야 해요알바 부당해고란 무엇인가요?구제신청 대상과 조건은?해고 정당 사유 vs 부당 사유 구분법구제신청 절차와 방법자주 하는 실수들증거 수집과 대응 방법핵심 정리갑작스럽게 문자로 "내일부터 나오지 마세요"라는 통보를 받았다면? 아니면 별다른 이유 설명도 없이 "오늘까지만 일해"라는 말을 들었다면? 알바 부당해고 사유인정 기준을 제대로 알고 대응해야 합니다.많은 알바생들이 '어차피 알바인데 뭐...' 하며 넘어가곤 하는데, 사실 알바도 엄연한 근로자예요. 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유 없는 해고는 금지되어 있거든요.이 글에서는 어떤 경우에 알바 부당해고 사유인정을 받을 수 있는지, 어떻게 구제신청을 할 수 있는지.. 2025. 8. 9. 이전 1 다음 반응형
